Travail | Femmes et travail

Statistiques femmes et travail en France : emploi, temps partiel et écarts salariaux

La situation des femmes au travail se lit à plusieurs niveaux : emploi, activité, temps partiel, niveau de salaire et accès aux postes les plus rémunérés.

En 2024, le taux d’emploi des femmes de 15-64 ans est de 66,2 % contre 71,5 % pour les hommes, et l’écart de revenu salarial dans le privé atteint 21,8 %.

Sources officielles Révision éditoriale : 20/04/2026 Page statistique

Réponse rapide

L’essentiel en 30 secondes

L’écart femmes-hommes ne se résume pas à un seul chiffre : il diminue quand on neutralise le temps de travail, puis encore quand on compare le même emploi dans le même établissement.

Le temps partiel, la concentration sectorielle et l’accès plus limité aux très hauts salaires expliquent une partie importante des écarts observés.

Emploi : les femmes ont un taux d’emploi inférieur à celui des hommes.

Temps : le temps partiel reste beaucoup plus fréquent chez les femmes.

Salaire : l’écart change selon que l’on compare le revenu annuel, l’EQTP ou le même emploi.

Chiffres clés

Les principaux repères statistiques

Les cartes ci-dessous résument les chiffres les plus utiles, avec leur année et leur source.

Emploi

Taux d’emploi des femmes

66,2 %

Part des femmes de 15 à 64 ans en emploi au sens du BIT.

Année : 2024Source

Salaire

Écart de revenu salarial

21,8 %

Écart moyen entre femmes et hommes dans le secteur privé.

Année : 2024Source

Taux d’activité femmes

71,5 %

Part des femmes de 15-64 ans actives.

2024 · Insee

Écart en EQTP

14,0 %

Écart de salaire à temps de travail identique dans le privé.

2024 · Insee

Postes privés EQTP

42 %

Part des femmes dans les postes salariés du privé en EQTP.

2024 · Insee

Top 1 %

24 %

Part des femmes parmi les 1 % des postes les plus rémunérés.

2024 · Insee

Graphique

Visualiser les niveaux d’écart salarial

Un graphique pour montrer pourquoi il faut nommer l’indicateur exact.

À retenir

Plus l’on contrôle, plus l’écart mesuré change

L’écart global de revenu salarial comprend les différences de temps de travail et de parcours. L’écart à même emploi est beaucoup plus faible, mais ne résume pas les inégalités d’accès aux postes.

Global : 21,8 % d’écart de revenu salarial annuel.

EQTP : 14,0 % à temps de travail identique.

Même emploi : 3,6 % à même emploi et même établissement.

Lecture

Les indicateurs femmes-hommes à ne pas confondre

Un chiffre isolé peut masquer des réalités très différentes.

Participation

Taux d’activité et taux d’emploi décrivent la présence sur le marché du travail.

Temps partiel

Le volume travaillé explique une partie de l’écart de revenu annuel.

Ségrégation professionnelle

Femmes et hommes ne sont pas répartis de la même manière dans les métiers et secteurs.

Hauts salaires

La sous-représentation dans le haut de la distribution pèse sur les écarts moyens.

Vérifiabilité

Tableau de référence complet

Valeur, année, champ, précaution de lecture et source sont regroupés ici pour contrôle.

Voir les valeurs, le champ, l’année et la sourceTableau de vérification.

Indicateur	Valeur	Année	Champ retenu	Lecture / précaution	Source
Taux d’emploi des femmes 15-64 ans	66,2 %	2024	France, femmes 15-64 ans	À comparer au taux masculin de 71,5 %.	Insee
Taux d’emploi des hommes 15-64 ans	71,5 %	2024	France, hommes 15-64 ans	Écart de 5,4 points avec les femmes.	Insee
Taux d’activité des femmes 15-64 ans	71,5 %	2024	France, femmes 15-64 ans	Actives en emploi ou au chômage.	Insee
Écart de revenu salarial femmes-hommes	21,8 %	2024	Secteur privé, France hors Mayotte	Inclut différences de volume annuel de travail.	Insee
Écart de salaire en EQTP	14,0 %	2024	Secteur privé, EQTP	Neutralise le temps de travail.	Insee
Écart à même emploi et même établissement	3,6 %	2024	Secteur privé	Comparaison plus contrôlée.	Insee
Note moyenne Index égalité professionnelle	88/100	2024	Entreprises concernées déclarantes	Indicateur réglementaire, non équivalent à un écart salarial moyen.	Ministère du Travail

Confiance éditoriale

À propos des chiffres : méthode, périmètre, relecture

Cette page regroupe des repères statistiques publics dans un format court puis vérifiable.

Chaque chiffre important est accompagné de son année, de son périmètre et de sa source. Les indicateurs d’enquête, les données administratives et les comptes d’emploi ne doivent pas être confondus.

La page ne remplace ni une expertise juridique ou sociale spécialisée, ni un conseil individualisé sur une situation professionnelle.

FAQ : femmes et travail

En 2024, 66,2 % des femmes de 15-64 ans sont en emploi en France.

Dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 21,8 % à celui des hommes en 2024.

Parce que l’EQTP neutralise le temps de travail, notamment le temps partiel plus fréquent chez les femmes.

C’est l’écart mesuré pour le même emploi exercé dans le même établissement, une comparaison plus contrôlée.

Non. En 2024, elles représentent 42 % des postes salariés du privé en EQTP mais 24 % des 1 % des postes les plus rémunérés.

Les indicateurs sont annuels ou issus de publications de référence.

Sources officielles et références3 références

Les chiffres de cette page renvoient aux publications et pages de référence listées ci-dessous.

Insee – Une photographie du marché du travail en 2024

Taux d’emploi, taux d’activité et écarts femmes-hommes sur l’emploi.

Insee – Écart de salaire entre femmes et hommes en 2024

Écarts de revenu salarial, salaire en EQTP et même emploi.

Ministère du Travail – Index égalité professionnelle 2024

Repère réglementaire sur l’Index égalité professionnelle.