Travail | Métiers en tension et recrutements

Statistiques métiers en tension et recrutements en France : projets, difficultés et secteurs

Les difficultés de recrutement se lisent avec deux familles d’indicateurs : les intentions d’embauche déclarées par les employeurs et les tensions observées sur les métiers.

Pour 2025, l’enquête BMO de France Travail recense 2,43 millions de projets de recrutement, dont 50,1 % jugés difficiles à pourvoir.

Sources officielles Révision éditoriale : 20/04/2026 Page statistique

Réponse rapide

L’essentiel en 30 secondes

Les intentions de recrutement baissent en 2025 par rapport à 2024, mais les difficultés anticipées restent élevées : environ un projet sur deux est jugé difficile.

Les tensions mesurées par la Dares reculent en 2024 après le pic de 2023, mais de nombreux métiers restent en tension forte ou très forte.

Unité : un projet de recrutement n’est pas une embauche réalisée.

Champ : l’enquête BMO mesure des intentions d’employeurs pour l’année à venir.

Méthode : les tensions Dares combinent plusieurs dimensions, pas seulement les offres non pourvues.

Chiffres clés

Les principaux repères statistiques

Les cartes ci-dessous résument les chiffres les plus utiles, avec leur année et leur source.

BMO 2025

Projets de recrutement prévus

2,43 M

Intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année 2025.

Année : 2025Source

Difficultés

Projets difficiles à pourvoir

50,1 %

Part des projets jugés difficiles dans l’enquête BMO 2025.

Année : 2025Source

Baisse des projets

-12,5 %

Diminution des intentions de recrutement par rapport à 2024.

2025 · France Travail

Projets saisonniers

31,0 %

Part des projets à caractère saisonnier.

2025 · France Travail

Établissements recruteurs

24,1 %

Part des établissements prévoyant au moins un recrutement.

2025 · France Travail

Métiers en tension

6 sur 10

Ordre de grandeur des métiers en tension forte ou très forte en 2024.

2024 · Dares

Graphique

Visualiser les principaux indicateurs BMO

Le graphique montre des proportions issues de l’enquête annuelle BMO 2025.

À retenir

La difficulté reste élevée malgré le repli des intentions

Le volume de projets baisse, mais la moitié des projets prévus restent considérés comme difficiles par les employeurs.

Difficultés : 50,1 % des projets sont jugés difficiles.

Saisonnalité : 31,0 % des projets sont saisonniers.

Entreprises : 24,1 % des établissements déclarent vouloir embaucher.

Lecture

Bien lire les métiers en tension

Le mot “tension” n’est pas un simple synonyme de pénurie.

Recruter beaucoup

Un métier peut recruter beaucoup sans être le plus difficile à pourvoir.

Être en tension

La tension combine offres, candidats, conditions, formation et mobilité.

Projet saisonnier

Un projet saisonnier n’a pas la même logique qu’un CDI permanent.

Territoire

Un métier peut être tendu dans un bassin d’emploi et beaucoup moins dans un autre.

Vérifiabilité

Tableau de référence complet

Valeur, année, champ, précaution de lecture et source sont regroupés ici pour contrôle.

Voir les valeurs, le champ, l’année et la sourceTableau de vérification.

Indicateur	Valeur	Année	Champ retenu	Lecture / précaution	Source
Projets de recrutement	2 433 020	2025	France, enquête BMO	Intentions d’embauche, pas embauches réalisées.	France Travail
Projets difficiles à pourvoir	50,1 %	2025	France, enquête BMO	Difficulté anticipée par les employeurs.	France Travail
Projets saisonniers	31,0 %	2025	France, enquête BMO	Part des projets saisonniers.	France Travail
Établissements prévoyant d’embaucher	24,1 %	2025	France, enquête BMO	Part d’établissements recruteurs potentiels.	France Travail
Évolution des intentions	-12,5 %	2025 / 2024	France, enquête BMO	Baisse d’environ 350 000 projets.	France Travail
Métiers en tension forte ou très forte	6 sur 10	2024	Familles professionnelles, France	Indicateur composite de tension.	Dares

Confiance éditoriale

À propos des chiffres : méthode, périmètre, relecture

Cette page regroupe des repères statistiques publics dans un format court puis vérifiable.

Chaque chiffre important est accompagné de son année, de son périmètre et de sa source. Les indicateurs d’enquête, les données administratives et les comptes d’emploi ne doivent pas être confondus.

La page ne remplace ni une expertise juridique ou sociale spécialisée, ni un conseil individualisé sur une situation professionnelle.

FAQ : métiers en tension et recrutements

L’enquête BMO 2025 recense 2,43 millions de projets de recrutement en France.

50,1 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir par les employeurs dans BMO 2025.

Non. C’est une intention déclarée par un établissement, qui peut évoluer dans l’année.

Il s’agit d’un indicateur composite : il ne mesure pas seulement le nombre d’offres mais aussi les conditions de marché autour du métier.

Parce que les besoins saisonniers n’ont pas la même logique que les recrutements permanents.

Les repères sont issus d’enquêtes ou bilans annuels.

Sources officielles et références4 références

Les chiffres de cette page renvoient aux publications et pages de référence listées ci-dessous.

France Travail – Enquête Besoins en main-d’œuvre 2025

Projets, difficultés et saisonnalité par territoire.

France Travail – Besoins en main-d’œuvre 2025

Synthèse nationale des intentions d’embauche.

France Travail – Communiqué BMO 2025

Évolution par rapport à 2024 et part des établissements recruteurs.

Dares – Les tensions sur le marché du travail en 2024

Indicateurs de tension par métier et évolution annuelle.