Travail | Télétravail

Statistiques télétravail en France : salariés, cadres, secteurs et jours à distance

Le télétravail s’est installé comme une pratique hybride : il concerne surtout les métiers dont les tâches sont réalisables à distance.

En 2024, environ 18 % des salariés télétravaillent au moins un jour par semaine. La proportion atteint près de 48 % chez les cadres et 70 % dans l’information-communication.

Sources officielles Révision éditoriale : 20/04/2026 Page statistique

Réponse rapide

L’essentiel en 30 secondes

Le télétravail régulier concerne environ 18 % des salariés en 2024. La pratique est très différenciée selon les catégories et les secteurs.

Chez les cadres, près d’un salarié sur deux télétravaille au moins un jour par semaine. À l’inverse, il est presque absent chez les ouvriers.

Unité : toujours vérifier s’il s’agit d’un taux, d’un effectif, d’une durée ou d’une part dans l’emploi.

Champ : France hors Mayotte, personnes en emploi, salariés ou demandeurs inscrits ne se comparent pas directement.

Période : les pages privilégient les moyennes annuelles ou trimestrielles plutôt que les chiffres mensuels isolés.

Chiffres clés

Les principaux repères statistiques

Les cartes ci-dessous résument les chiffres les plus utiles, avec leur année et leur source.

Ensemble salariés

Télétravail au moins un jour par semaine

18 %

Part des salariés concernés en moyenne sur une période d’observation de quatre semaines.

Année : 2024Source

Cadres

Télétravail régulier des cadres

48 %

Près d’un cadre sur deux télétravaille au moins un jour par semaine.

Année : 2024Source

Un jour par semaine

7 %

Part des salariés télétravaillant un jour par semaine.

2024 · Insee

Deux jours par semaine

7 %

Part des salariés télétravaillant deux jours par semaine.

2024 · Insee

Trois jours ou plus

4 %

Part des salariés télétravaillant trois jours ou plus par semaine.

2024 · Insee

Aucun télétravail

79 %

Part des salariés ne télétravaillant pas sur quatre semaines.

2024 · Insee

Graphique

Visualiser les écarts de télétravail selon les secteurs

Le graphique compare des parts de salariés télétravaillant au moins un jour par semaine en 2024.

À retenir

Le télétravail est très concentré

La moyenne nationale résume mal le phénomène. Certains secteurs sont très télétravaillables, tandis que d’autres exigent une présence physique.

Information-communication : 70 % au moins un jour par semaine.

Cadres : environ 48 %.

Ouvriers : proche de 0 % dans les données Insee.

Lecture

Télétravail : les définitions qui comptent

Quelques jours par mois, un jour par semaine et télétravail intensif ne décrivent pas la même pratique.

Pratique régulière

L’indicateur le plus lisible est souvent au moins un jour par semaine, pas une simple journée ponctuelle.

Compatibilité du poste

Certains salariés ne télétravaillent pas alors que leur emploi est déclaré compatible.

Secteur ≠ métier

Un secteur peut mélanger des postes télétravaillables et des postes de terrain.

Télétravail ≠ temps libre

Le télétravail est une organisation du lieu de travail, pas une réduction du temps travaillé.

Vérifiabilité

Tableau de référence complet

Valeur, année, champ, précaution de lecture et source sont regroupés ici pour contrôle.

Voir les valeurs, le champ, l’année et la sourceTableau de vérification.

Indicateur	Valeur	Année	Champ retenu	Lecture / précaution	Source
Salariés télétravaillant au moins un jour par semaine	18 %	2024	France hors Mayotte, salariés	Moyenne sur une période de quatre semaines.	Insee
Cadres télétravaillant au moins un jour par semaine	48 %	2024	France hors Mayotte, salariés cadres	Part nettement supérieure à la moyenne.	Insee
Information-communication	70 %	2024	Salariés du secteur	Secteur où la pratique est la plus répandue.	Insee
Un jour par semaine	7 %	2024	France hors Mayotte, salariés	Fréquence hebdomadaire déclarée.	Insee
Deux jours par semaine	7 %	2024	France hors Mayotte, salariés	Fréquence hebdomadaire déclarée.	Insee
Emploi compatible sans télétravail	11 %	2024	Salariés ne télétravaillant pas	Part estimant que leur emploi est compatible avec le télétravail.	Insee

Confiance éditoriale

À propos des chiffres : méthode, périmètre, relecture

Cette page regroupe des repères statistiques publics dans un format court puis vérifiable.

Chaque chiffre important est accompagné de son année, de son périmètre et de sa source. Les indicateurs d’enquête, les données administratives et les comptes d’emploi ne doivent pas être confondus.

La page ne remplace ni une expertise juridique ou sociale spécialisée, ni un conseil individualisé sur une situation professionnelle.

FAQ : télétravail

En 2024, environ 18 % des salariés télétravaillent au moins un jour par semaine.

Oui. En 2024, environ 48 % des cadres télétravaillent au moins un jour par semaine.

L’information-communication ressort très haut, avec environ 70 % de salariés télétravaillant au moins un jour par semaine.

Non. Les chiffres retenus ici sont des repères annuels 2024 issus de l’enquête Emploi, avec une période d’observation de quatre semaines.

Parce que leurs tâches nécessitent très souvent une présence sur site ou l’utilisation d’équipements non déplaçables.

Le travail hybride désigne généralement une organisation combinant présence sur site et jours de télétravail.

Sources officielles et références3 références

Les chiffres de cette page renvoient aux publications et pages de référence listées ci-dessous.

Insee – Organisation du temps de travail

Horaires atypiques, travail le soir, la nuit, le samedi, le dimanche et télétravail en 2024.

Insee – Télétravail et présentiel : le travail hybride

Lecture du télétravail hybride dans le secteur privé et contexte post-crise sanitaire.

Insee – Une photographie du marché du travail en 2024

Taux d’emploi, taux d’activité, statuts d’emploi, types de contrat, temps partiel, sous-emploi et télétravail en 2024.